Zurich Versicherung

Liebe Damen und Herren Führungskräfte der Zurich,

sehr gerne unterstützen wir Sie bei Ihren Herausforderungen bei komplexen Veränderungen oder kniffligen Führungssituationen. Ergänzend zur obigen Kurzvorstellung finden Sie unter diesem Link ein paar Informationen zu mir persönlich und auch zu den Menschen, mit denen ich zusammenarbeite.

Wir sind auch in Zeiten von Covid-19 voll für Sie arbeitsfähig

In einem ersten Projekt haben wir das auch schon bei der Zurich zeigen können, würden aber gerne mehr für Sie und Ihr Unternehmen tun. Wir haben uns frühzeitig zu Beginn der Covid-19 Krise darauf eingestellt, dass sich die Art und Weise der Zusammenarbeit ändern wird. Seit Ende März 2020 sind wir in der Lage alles was wir machen in Präsenzterminen vor Ort oder aber auch virtuell in digitalen Formaten anzubieten. Inzwischen blicken wir auf knapp 100 virtuelle Workshops zurück und freuen uns, dass unsere Kunden zufrieden sind.

Uns treibt alle ein Gedanke um: Wir möchten, dass Sie erfolgreich sind – Dauerhaft!

Erfolgsfaktor Mensch

Der Erfolg der Zurich basiert auf den dort tätigen Menschen – hierauf hat sich weber.advisory spezialisiert: Menschen und deren dauerhafte Leistungsfähigkeit. Von Menschen ist es abhängig, ob sich im Unternehmen komplexe Probleme lösen lassen und Prozesse tatsächlich funktionieren. Mitarbeiter überführen ambitionierte Strategien und Pläne ins betriebliche Alltagsleben – So sie loyal sind und mit Ihnen an einem Strang ziehen.

Warum machen wir das, was wir tun?

Es ist unsere Leidenschaft Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln, damit sie die eigene Zukunft kraftvoll gestalten können.

Wie machen wir das, was wir tun?

Gemeinsam mit unseren Kunden…

  • hinterfragen und erkennen wir die großen Zusammenhänge,
  • schaffen wir neue Perspektiven,
  • erforschen wir Alternativen,
  • ermöglichen und gestalten wir Innovationen und Veränderungen,
  • erweitern wir die persönlichen Grenzen,
  • und entfachen wir den Mut zu handeln und dabei zu bleiben.

Was machen wir konkret?

Wir unterstützen unsere Kunden…

  • bei der Bewältigung schwieriger Führungssituationen,
  • bei der Stärkung ihrer Führungskräfte,
  • bei der Lösung verzwickter Kommunikationsherausforderungen,
  • bei der Optimierung der Zusammenarbeit,
  • bei der Bewältigung komplexer Change-Prozesse,
  • bei der Positionierung (Vision & Mission),
  • bei der Umsetzung von Strategien,
  • bei dem Aufbau von Innovationsfähigkeit,
  • bei der Etablierung passender Unternehmenskulturen und
  • bei der Stärkung der Arbeitgeber-Attraktivität.

All das machen wir mit Leidenschaft, damit Sie und Ihr Team die Zukunft Ihres Unternehmens erfolgreich gestalten können.

Ihre Vorteile:

  • Mitarbeiter loyal und motiviert
  • Führungskräfte gestärkt
  • Strategien und Projekte umgesetzt
  • Produktivität erhöht
  • Fluktuation reduziert
  • Innovationsstärke gestiegen
  • Unternehmens-Kultur fundamentiert

Wir möchten, dass Sie erfolgreich sind – Dauerhaft!

Interessant? Wir freuen uns auf eine kurze Nachricht von Ihnen und rufen Sie dann gerne zurück.

Wenn Sie ein paar Kostproben zu dem haben möchten, wie wir die Dinge sehen, so hören Sie doch einmal bei unserem Podcast „Was gibt´s, Kollege?“ rein.
Dort beschäftigen wir uns wöchentlich mit Themen, denen wir im Alltagsgeschäft begegnen. Verfügbar bei Soundcloud, Spotify oder Apple-Podcast.

Aktuelle Referenzen:

Innerhalb der Zurich kann Ihnen Jan Roß (Bereichsvorstand Maklervertrieb) eine Einschätzung zu meiner Arbeit und meiner Person geben. Nachfolgend finden Sie ein paar aktuelle Referenzen:

  1. „Die Arbeit von Herrn Weber empfinde ich als bereichernd: Dies betrifft einerseits die menschliche Komponente – immer freundlich, wertschätzend und dennoch offen und direkt mit dem Ziel andere Personen und Organisationen voranzubringen – als auch andererseits als Sparringspartner und Impulsgeber in der Begleitung von Veränderungsprozessen.“
    (Dr. Carolin Herbst, Ressortleiterin Personal Frankfurter Sparkasse)
  2. „An der Zusammenarbeit mit Herrn Weber schätze ich besonders seine offene und zugleich kritische Art sowie seine Fähigkeit, komplexe Fragestellungen auf den Punkt zu bringen, was unkomplizierte Lösungsansätze ermöglicht.“
    (Philip Niedermayer, Geschäftsführender Gesellschafter dhpg steutax GmbH)
  3. „Frank Weber zeichnet sich vor allem durch seinen stets wachen, kritischen Geist aus. Die Zusammenarbeit mit ihm ist geprägt von gegenseitigem Respekt und der Freude am gemeinsamen Entwickeln und Verändern.“
    (Nico Wittmann, Personalleiter und Leiter Organisationsentwicklung prego services GmbH)
  4. „Das herausragende Element in der Beratungsleistung von Herrn Weber besteht darin, die Kundenbedürfnisse nicht nur schnell zu erfassen, sondern diese auch einer sehr pragmatischen Lösung zuzuführen, die aber durch einen langjährigen Erfahrungsschatz als auch durch die Kenntnis und Anwendung wissenschaftlich fundierter Hintergründe und Modelle untermauert ist. So entstehen in einem gemeinsamen interaktiven Entwicklungsprozess neue Sichtweisen und Wege im Unternehmen.
    Dabei vereint Herr Weber in einer Person eine Mehr-Perspektiven-Sichtweise. Ein Change Projekt wird so nicht nur mit den richtigen Techniken vorwärts gebracht, sondern gleichzeitig in den aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten Kontext eingebettet als auch aus der Ebene einer internen Unternehmenskommunikation in der Umsetzung begleitet. Dabei verfügt Herr Weber wie kaum ein anderer Berater über die Fähigkeit, auch unbequeme Wahrheiten zu spiegeln und dennoch durch seine Lösungsorientierung gemeinsam mit den Klienten zu gangbaren Wegen zu gelangen – immer deren eigene Offenheit für Veränderung vorausgesetzt.“
    (Thomas Pohl, Personalleiter INTER Versicherungsgruppe)