Führungsrahmen

Bei den Rahmenbedingungen der Führung arbeiten wir an der grundlegenden unternehmenspolitischen Positionierung. Mit Stellgrößen wie Vision, Zukunftsbild, Leitbild und Kultur fokussieren wir auf einen schlüssigen Rahmen, an dem sich alles Handeln in Ihrer Organisation ausrichten kann. Zur Freisetzung von Performance müssen diese Stellgrößen aufeinander abgestimmt sein. Dann wird die Organisation innen wie aussen als kongruent empfunden.

Sie möchten Ihrer Organisation einen solchen stimmigen Rahmen geben? Wir unterstützen Sie gerne:

  • Konzeption und Moderation von Strategieentwicklungs- und Leitbildprozessen
  • Gestaltung und Moderation von Strategie-Workshops und -konferenzen
  • Konzeption und Etablierung einer umfassenden Corporate Identity
  • Erarbeitung und Abfassung von (Marken-)Positionierungen
  • Erarbeitung einer wirkungsvollen Unternehmenskultur
  • Entwicklung von passförmigen Employer Branding und CSR-Strategien

Unternehmerische Kongruenz ist der Garant für eine nachhaltige wirksame Ausrichtung Ihrer Organisation.

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