Hier einige Gedanken über die sich verändernde Rolle der internen Kommunikation und ihre Beziehung zur Führungsebene im Blog von Fokus IK.

Die Kernaussage: „Es ist hier deutlich zu sagen, dass das, was die meisten Unternehmen bislang machen, nicht ausreichend ist und sein wird, um die anstehende Transformation professionell zu begleiten. Es ist dringend notwendig, die Sichtweise auf die interne Kommunikation zu überdenken.“