Das ist nichts, worauf sie auch stolz sein können – Abweichend von der Meinung von Spiegel Online glauben wir, dass eine geringere Führungsspanne zu einem höheren Engagement von Mitarbeitern führt. Ach ja, wir glauben auch nicht, dass es die Kernaufgabe von Chefs ist, die Mitarbeiter zu überwachen 😉

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