Unternehmenskultur kann man nicht verändern…

…wenn man es nicht will oder der Kultur keine Bedeutung beimisst!

597748_web_R_K_B_by_uschi dreiucker_pixelio.deKultur ist für viele ein „weiches“ Thema, welches in schwierigen Zeiten – die wir immer haben – nicht auf dem Radarschirm steht. Hierbei wird aber unterschätzt, welche Potenziale, aber auch Gefahren in der Unternehmenskultur stecken. Wenn es um die Umsetzung von Strategien geht, kann sich die Kulturfrage schnell zu einem granitharten Thema entwickeln – welches sich
aber gestalten lässt.

Hier geht’s zu einem Impuls wie…