Die Zusammenarbeit unterschiedlicher Generationen in den Unternehmen wird häufig von Altersstereotypen in ihrer Wirksamkeit gehemmt. Mit der Konsequenz, dass die jungen Mitarbeitenden sich in ihrer Entwicklung gebremst fühlen und ältere Mitarbeitende das Bedürfnis haben, viel zu früh aus dem Erwerbsleben auszuscheiden. Zugleich klagen viele Unternehmen über einen Mangel an Fachkräften. Mit einer verbesserten intergenerativen Zusammenarbeit ließe sich viel erreichen – Wirksamkeit aller im Unternehmen arbeitenden Generationen und damit ein Beitrag zum Fachkräftemangel.
In der Jahresauftaktausgabe des DFK-Magazins „Perspektiven“ haben wir dazu einen kleinen Impuls verfasst.
Vielen Dank an die Bertelsmann Stiftung für die Chance auf das Interview im Kontext mit meinem Büchlein „Innovation aus Leidenschaft“. 
Laurenz Menzinger lud mich vor ein paar Tagen ein, in seinem Podcast 
Hier einige Gedanken über die sich verändernde Rolle der internen Kommunikation und ihre Beziehung zur Führungsebene im 
Seit über 30 Jahren unterstützt die PS Team GmbH die Mobilitäts-, Automobil- und Finanzbranche mit individuellen Prozesslösungen. In Zeiten der Corona-Krise widmet das erfolgreiche Unternehmen eine eigene Ausgabe ihres Kundenmagazins dem Thema „Robuste Unternehmen“ – animiert, durch unser gleichlautendes Buch. Im Magazin enthalten, ein 
Im Zuge von Corona entsteht eine kleine Sammlung an Gedanken, die wir hier gerne mit Ihnen teilen möchten – wir veröffentlichen sie in loser Folge unter dem Motto „Nachdenken in Zeiten der Krise“ auf einigen Social Media Plattformen. Vielleicht entnehmen Sie unseren Gedanken die eine odere andere Inspiration – Uns würde das sehr freuen.