Am 28. Oktober 2017 veranstalten wir gemeinsam mit der IHK Frankfurt am Main ein Barcamp zum Thema Agilität. Unternehmer, Führungskräfte sowie interessierte Personen können sich in diesem offenen Veranstaltungsformat dem Zukunftskonzept „Agilität“ nähern.
Weitere Details zu #Agile.Frankfurt und zum Barcamp als Veranstaltungsformat finden Sie hier.
Nach einigen firmeninternen Barcamps für unsere Kunden wagen wir uns nun zusammen mit der IHK Frankfurt am Main an ein öffentliches Barcamp. Sollten Sie Interesse daran haben, wie man mit maximaler Beteiligung von Mitarbeitern und Führungskräften an wichtigen Themen im Unternehmen arbeitet, so stehen wir gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Ob World Café, Open Space, Fish Bowl oder eben Barcamp – wir verfügen über umfangreiche Erfahrungen in der Durchführung von Großgruppenveranstaltungen.
Herausforderungen aus der Digitalisierung zu bewältigen, wird den Young Leaders deutlich leichterfallen als den etablierten Führungskräften mit einer eher autoritären Führungsbiografe. Die Kunst und Herausforderung wird darin liegen sicherzustellen, wie
Die Geschäftsmodelle der meisten Unternehmen werden eine tiefgreifende Transformation erleben. Dies hat unterschiedliche Ursachen. Einmal die zahlreichen technologischen Neuerungen mit den Stichworten mobiles Internet, Cloud-Technologie Big Data und signifkant erhöhte Rechner-Leistungen sowie Sharing Economy. Die Digitalisierung als sogenannte vierte industrielle Revolution wird von demografschen und sozio-ökonomischen Entwicklungen begleitet. Veränderte Arbeitsbedingungen und Flexibilisierung von Arbeitsvereinbarungen, gestiegene Lebenserwartungen und eine massiv ansteigende geopolitische Volatilität verschärfen den Anpassungsdruck der Unternehmen zusätzlich. Diese Entwicklungen werden spürbare Auswirkungen auf die Mitarbeiterführung haben – Agile Leadership ist erforderlich.
Wollen sich Banken und Sparkassen erfolgreich an die veränderten Rahmenbedingungen anpassen, müssen sich die Bereitschaft der Führungskräfte ihre Mitarbeiter tatsächlich zu führen sowie die Führungsqualität, deutlich verbessern. Unsere Umfrage deckt die wichtigsten Mängel auf: Die Notwendigkeit für Veränderungen wird unzureichend vermittelt, Mitarbeiterthemen stehen nicht im Fokus und eine Fehler- und Konfliktkultur fehlt ebenso wie Veränderungsbereitschaft. 
Im Nachgang zur Tagung zur Zukunft der internen Kommunikation in Düsseldorf bin ich im 
Manchmal muss man Klartext sprechen und irritieren, um auf etwas aufmerksam zu machen. Mit dem Wert der Irritation hatten wir uns ja in einem Kommentar schon 
Mitarbeiter, Führungskräfte und ganze Unternehmen sollen agil werden und alles soll agil funktionieren. Doch was ist das überhaupt und wie wird man agil? In einem kleinen Kommentar bei HRnetworx geben wir eine Antwort. Hier geht’s zum 
Am Wochenende war ich auf dem Agile Ruhr Camp (#arc17) und konnte dort viele spannende Diskussionen zum Agile Leadership führen. Ich habe mich zudem kurzfristig entschlossen, eine eigene Session zum Thema anzubieten. Einen Teil meiner Eindrücke habe ich in diesem 
Die KfW macht es und SAP auch und viele Mittelständler schließen sich an. Etliche Unternehmen erkennen inzwischen den ökologischen Beitrag des drittwichtigsten Nutztiers und halten eigene Bienenvölker. 80% aller Nutzpflanzen sind auf Bestäubung angewiesen und dabei gibt es immer weniger Bienen. Um einen Beitrag zu leisten muss man nicht gleich Imker werden. Wenig bekannt, Wildbienen bestäuben wirkungsvoller als Honigbienen. Ihnen eine Heimat zu geben ist zudem deutlich einfacher. Mit unseren weber.bienen wollen auch wir einen kleinen ökologischen Beitrag leisten. 
In der Startup-Szene ist der Besuch von FuckUp Nights hoch im Kurs. Liegen hier doch Erfolg und Scheitern greifbar nah beieinander. Digitalisierung, Disruption und die Folgen der VUCA-Welt machen das Scheitern längst aber auch zu einem Thema von Mitarbeitern etablierter Unternehmen. So war es im Grunde nicht überraschend, dass die meisten der Teilnehmer der 1. FuckUp Night des Jahres 2017 in Frankfurt am Main in Konzernen und Mittelstand arbeiten.